Chez Avulux, nous nous faisons un devoir de comprendre les conséquences sociales, économiques et personnelles qui accompagnent la migraine. Il existe de nombreux coûts cachés liés à la migraine, mais les coûts qui peuvent passer sous le radar sont ceux associés aux grandes et aux petites entreprises. Plusieurs groupes ont étudié les effets de la migraine sur la productivité des travailleurs et ont fourni des données quantitatives pour nous rapprocher de la compréhension de l'impact de la migraine sur nos entreprises et nos économies. Nous reconnaissons et sympathisons avec les problèmes que la migraine apporte à la vie personnelle d'un individu. Ces problèmes ont également un impact sur les opérations commerciales. Dans les paragraphes suivants, nous explorerons les effets de la migraine sur la productivité au travail, la croissance de l'entreprise et la rentabilité.
Le coût de la migraine pour la société
Comprendre la migraine
Si vous faites partie des quelque 12 % de la population souffrant de migraine, vous savez à quel point il est difficile de faire comprendre votre douleur. Vous ne pourrez peut-être pas manger à cause des nausées qui l'accompagnent, vous pourriez ressentir une augmentation de votre photosensibilité, vous pourriez même vous retrouver confus alors que votre corps essaie de comprendre la douleur aveuglante et lancinante dans votre tête. Les personnes qui ne souffrent pas de crises de migraine ou de symptômes de migraine (connus sous le nom de migraines) ne peuvent pas comprendre la douleur de ceux qui en souffrent, alors des déclarations comme « C'est juste un mal de tête ! » et « Ça ne peut pas être si mal ! sont souvent simplement perçus comme insensibles. En conséquence, les migraineux surmontent souvent la douleur de manière isolée et parfois, ils se sentent vaincus. Il peut sembler qu'il n'y a personne à qui s'identifier, à qui demander de l'aide et rien qui puisse se débarrasser de la douleur. Cela peut nuire à la vie sociale d'une personne, l'affecter sur le lieu de travail et énerver même les individus les plus coriaces.
C'est là que réside le problème. Lorsque les employés ont peur ou sont gênés de demander de l'aide pour leur maladie migraineuse et que les employeurs ne sont pas informés sur le sujet, les problèmes se multiplient. Les employés se présentent au travail souffrant de symptômes de migraine tels que maux de tête, nausées, aura et éventuellement engourdissement des membres et ils ont du mal à produire un résultat valable. Les employeurs peuvent ou non se méfier des dépenses qu'ils couvrent pour les traitements contre la migraine de leurs employés lorsqu'ils fréquentent leur médecin, mais les coûts vont au-delà, car les employeurs sont également affectés par les symptômes de la migraine qui nuisent à la productivité de leurs employés.
Coûts cachés
Les coûts vont plus loin, car ce ne sont pas simplement des lignes identifiables sur le compte de résultat. La migraine est une maladie invisible. Il n'est pas facile d'identifier les employés de votre effectif qui souffrent s'ils gardent le silence pour éviter la stigmatisation. Les employés qui se présentent et sont capables de faire face au niveau de douleur et de symptômes qu'ils ressentent peuvent offrir une expérience client moins que stellaire.
Comment la migraine affecte-t-elle d'autres secteurs d'activité ? Service à la clientèle, ventes, opérations, finances, comptabilité. Une diminution de la productivité, de la qualité et de la précision peut avoir de graves effets sur n'importe quelle opération.
Les statistiques sur la migraine
Cette polarisation entre ceux qui souffrent de migraine et ceux qui n'en souffrent pas crée une vallée d'incompréhension dont les effets d'entraînement se font sentir au sein de la communauté. Voici quelques faits avec l'aimable autorisation de la Migraine Research Foundation1:
- En 2019, il y avait environ 500 spécialistes certifiés des maux de tête aux États-Unis et 39 millions de personnes souffrant de migraine.
- Plus de la moitié des personnes souffrant de migraine ne sont jamais diagnostiquées.
- La grande majorité des personnes souffrant de migraine ne demandent pas de soins médicaux pour leur douleur.
- Alors que 25 % des malades bénéficieraient d'un traitement préventif, seuls 12 % de l'ensemble des malades en bénéficient.
- La migraine est la 3rd maladie la plus répandue au monde.
- 18% des femmes américaines, 6% des hommes et 10% des enfants souffrent de migraines.
- Toutes les 10 secondes, une personne aux États-Unis se rend aux urgences pour se plaindre de maux de tête, et environ 1,2 million de visites concernent des crises de migraine aiguë.
- Plus de 90 % des personnes atteintes sont incapables de travailler ou de fonctionner normalement pendant leur migraine.
- Les personnes souffrant de migraines, comme celles qui souffrent d'autres maladies chroniques, sont confrontées aux coûts élevés des services médicaux, au manque de soutien et à un accès limité à des soins de qualité.
Juste pour réitérer la prévalence de la migraine, multipliez le nombre total de vos employés par les statistiques de prévalence ci-dessus et demandez-vous si vous êtes à l'aise avec le fait que 90 % de ces employés soient incapables de fonctionner selon des normes raisonnables pendant une crise de migraine. Les entreprises doivent sérieusement prendre en compte la migraine et fournir un plan d'action à leur main-d'œuvre.
Le coût de la migraine pour les entreprises et l'économie
Les chiffres en dollars derrière les entreprises et la migraine
Dans une présentation de l'Integrated Benefits Institute (IBI) - une organisation nationale de recherche et d'éducation à but non lucratif - Brian Gifford, Ph.D. délimite la corrélation directe entre la migraine et la perte de productivité2:
La migraine coûte aux employeurs environ 84 000 $ pour 1 000 US3 travailleurs par an. Ces frais sont constitués de :
- Congés de maladie et congés d'invalidité excédentaires
- Réclamations d'invalidité de courte durée
- Réclamations d'invalidité de longue durée
- Traitements médicaux et Rx excessifs
Les chercheurs ont découvert que les employés souffrant de migraines et les employés souffrant de maux de tête fréquents voyaient leur productivité affectée. À savoir, les employés souffrant de maux de tête sévères et de migraines ont plus souvent signalé des performances altérées que les employés sans maux de tête ni migraines. Lorsque les maux de tête étaient contrôlés (statistiquement retirés des variables affectant les données), les employés étaient au même niveau de productivité.
Par conséquent, la gestion des symptômes de la migraine et des maux de tête sévères peut préserver la productivité des employés.
Une étude du monde réel
Pour illustrer les effets coûteux de la migraine, un récent article de Jane E. Brody du New York Times4 a détaillé une enquête menée par la Japanese Headache Society sur plus de 2 400 travailleurs de Fujitsu (une société informatique de Tokyo). Il a été constaté que la productivité de 20 % de leurs employés était altérée par la migraine à un coût approximatif de 350 000 000 $ par an pour leurs 150 000 employés.
Un employé productif, produisant des résultats précis et des résultats de haute qualité serait probablement considéré comme un employé très performant. Ces caractéristiques sont considérées comme précieuses puisqu'elles contribuent directement ou indirectement à la rentabilité de l'entreprise. Lorsque ces caractéristiques des employés sont affectées, non seulement les entreprises dépensent potentiellement plus pour traiter médicalement leurs employés, mais la perte de productivité et de production n'est pas toujours facilement identifiée comme le facteur qui affecte la croissance et la rentabilité des entreprises. C'est précisément pourquoi un plan préventif visant à soulager les symptômes des employés migraineux doit être inclus dans le manuel de toute entreprise.
Traitements de la migraine disponibles - Avantages commerciaux
L'efficacité repose sur l'action et la cohérence
Comment gérez-vous les migraines et les maux de tête des employés pour améliorer la productivité ? Il existe diverses options de traitement de la migraine, telles que les produits pharmaceutiques, les dispositifs médicaux, les thérapies comportementales, etc.
Cependant, l'efficacité des traitements contre la migraine dépend du fait que les employés choisissent ou non de poursuivre la recommandation ou de la direction que leur donne leur médecin. Dans une étude sur l'efficacité du traitement comportemental de la migraine5, 234 migraineux ont participé. Sur les 234, 69 patients ont été recrutés. Sur ces 69, seuls 53 ont effectué un suivi dans les 3 mois suivant la référence. Enfin, sur ces 53 personnes, seulement 30 ont initié un traitement comportemental. Parmi ceux qui n'ont pas poursuivi l'orientation, les raisons fournies étaient le manque de temps, le coût et le scepticisme quant à l'efficacité du traitement. Pour les 30 patients suivis, le traitement comportemental s'est avéré efficace à 50 %.
Bien qu'il existe une variété de traitements efficaces contre la migraine, le soulagement de la migraine qui est sûr, pratique et abordable s'avérera le plus précieux.
Lunettes anti-migraine Avulux - Une solution sûre et pratique pour le lieu de travail
Adoptez une approche proactive
En tant qu'entreprise, vous vous demandez peut-être ce que vous pouvez faire pour contribuer de manière proactive à la santé de votre personnel. La migraine étant la troisième maladie la plus répandue dans le monde, il est statistiquement probable que les propriétaires d'entreprise aient des employés souffrant de migraine qui travaillent actuellement pour eux.
La combinaison de la commodité, du coût et de l'efficacité dans une solution de gestion de la lumière est un rêve. Heureusement, c'est le rêve et la mission d'Avulux. Avulux est une société de technologie optique qui conçoit des filtres optiques teintés de précision pour aider à gérer la lumière au profit des personnes sensibles à la lumière et souffrant de migraine. Grâce aux efforts conjoints d'une équipe de médecins et d'ingénieurs optiques, Avulux a créé un filtre optique breveté de nouvelle génération qui s'est avéré efficace pour gérer l'impact de la lumière sur les sujets souffrant de migraine.
La lentille brevetée d'Avulux est la seule lentille sur le marché qui a reçu l'approbation réglementaire en tant que dispositif médical de classe I au Canada, au Royaume-Uni et dans l'Union européenne.
Prouvé cliniquement
Comment fonctionne Avulux ? En termes simples, il absorbe les longueurs d'onde nocives de la lumière et laisse passer une lumière apaisante dans les yeux du porteur. Les lentilles Avulux diffèrent de toutes les autres lentilles sur le marché, la lentille est brevetée, éprouvée et unique. Lisez à propos de la science ici.
Pour détailler les effets nocifs de la lumière, une étude de 2016 a révélé que la lumière blanche, bleue, ambre et rouge augmentait l'intensité de la douleur des maux de tête des sujets migraineux et que la lumière verte réduisait l'intensité de la douleur. Par conséquent, éviter l'exposition à certaines longueurs d'onde de lumière et laisser entrer d'autres longueurs d'onde de lumière peut s'avérer bénéfique pour réduire la photophobie et potentiellement l'intensité des maux de tête.6.
Améliorer la qualité de vie et le bonheur des employés
avulux® les utilisateurs ne ressentent aucune tolérance ni effets secondaires, de nombreux clients ont trouvé et continuent de réussir en portant simplement leur Avulux® lunettes anti-migraine au début de leurs symptômes de migraine ou de sensibilité à la lumière.
Vous êtes susceptible d'augmenter à la fois la productivité et le bien-être des employés en fournissant de manière proactive à votre personnel des lunettes Avulux contre la migraine et la sensibilité à la lumière. Vous pouvez probablement supposer ce que ces avantages signifient pour votre entreprise à long terme : croissance accrue, meilleur service client, rentabilité, et vous voyez l'idée.
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Références:
1https://migraineresearchfoundation.org/about-migraine/migraine-facts/
2https://www.ibiweb.org/wp-content/ uploads/2018/10/IBI-Productivity-Burden-of-Migraine.pdf
3https://www.ajmc.com/newsroom/migraine-has-impact-on-both-healthcare-costs-and-lost-productivity
4https://www.nytimes.com/2020/01/06/well/live/new-hope-for-migraine-sufferers.html
6Rodrigo Noseda, Carolyn A. Bernstein, Rony-Reuven Nir, Alice J. Lee, Anne B. Fulton, Suzanne M. Bertisch, Alexandra Hovaguimian, Dean M. Cestari, Rodrigo Saavedra-Walker, David Borsook, Bruce L. Doran, Catherine Buettner, Rami Burstein, Migraine photophobie provenant des voies rétiniennes à cône, Cerveau, Volume 139, Numéro 7, juillet 2016, Pages 1971-1986, https://doi.org/10.1093/brain/aww119
