Migraña y su impacto en los negocios

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En Avulux, nos ocupamos de comprender las consecuencias sociales, económicas y personales que conlleva la migraña. La migraña tiene muchos costos ocultos, pero los costos que pueden pasar desapercibidos son los asociados con las empresas grandes y pequeñas. Varios grupos han estudiado los efectos de la migraña en la productividad de los trabajadores y han obtenido datos cuantitativos para acercarnos a comprender cuánto afecta la migraña a nuestras empresas y nuestras economías. Reconocemos y nos solidarizamos con los problemas que la migraña trae a la vida personal de un individuo. Esos problemas también tienen un impacto en las operaciones comerciales. En los siguientes párrafos, exploraremos los efectos de la migraña en la productividad del lugar de trabajo, el crecimiento empresarial y la rentabilidad.

El costo de la migraña para la sociedad

Comprender la migraña

Si formas parte del 12% aproximado de la población con migraña, sabes lo difícil que es lograr que la gente entienda tu dolor. Es posible que no pueda comer debido a las náuseas que lo acompañan, puede experimentar un aumento de su fotosensibilidad, incluso puede sentirse confundido mientras su cuerpo trata de dar sentido al dolor cegador y palpitante en su cabeza. Las personas que no experimentan ataques de migraña o síntomas de migraña (conocidos como migrañas) no pueden empatizar con el dolor de quienes sí lo hacen, por lo que afirmaciones como "¡Es solo un dolor de cabeza!" y "¡No puede ser tan malo!" a menudo son percibidos como insensibles. Como resultado, las personas con migraña a menudo soportan el dolor de forma aislada y, en ocasiones, se sienten derrotadas. Puede parecer que no hay nadie con quien relacionarse, buscar ayuda y nada que pueda eliminar el dolor. Esto puede afectar la vida social de uno, afectarlos en el lugar de trabajo y debilitar incluso a las personas más duras.

Ahí está la cuestión. Cuando los empleados tienen miedo o se avergüenzan de buscar ayuda para su enfermedad de migraña y los empleadores no están informados sobre el tema, los problemas se multiplican. Los empleados se presentan al trabajo con síntomas de migraña, como dolor de cabeza, náuseas, aura y posiblemente entumecimiento de las extremidades, y les resulta difícil producir resultados valiosos. Los empleadores pueden o no desconfiar de los gastos que están cubriendo para los tratamientos de migraña de sus empleados mientras frecuentan a sus médicos, pero los costos van más allá ya que los empleadores también se ven afectados por los síntomas de migraña que matan la productividad de sus empleados.

Costos ocultos

Los costos van más allá, ya que no son simplemente líneas identificables en el estado de resultados. La migraña es una enfermedad invisible. No es fácil identificar qué empleados de su fuerza laboral están sufriendo si permanecen en silencio para evitar el estigma. Los empleados que se presentan y son capaces de superar el nivel de dolor y los síntomas que experimentan pueden estar brindando una experiencia de cliente menos que estelar.

¿Cómo afecta la migraña a otras áreas de negocio? Atención al cliente, ventas, operaciones, finanzas, contabilidad. Una disminución en la productividad, la calidad y la precisión puede tener efectos graves en cualquier operación.

Las estadísticas de la migraña

Esta polarización entre los que sufren de migraña y los que no crea un valle de malentendidos cuyos efectos dominó se sienten dentro de la comunidad. Estos son algunos datos cortesía de la Migraine Research Foundation1:

  • A partir de 2019, hay alrededor de 500 especialistas certificados en dolor de cabeza en los EE. UU. y 39 millones de personas con migraña.
  • Más de la mitad de todos los que sufren de migraña nunca son diagnosticados.
  • La gran mayoría de los que sufren de migraña no buscan atención médica para su dolor.
  • Aunque el 25% de los enfermos se beneficiaría de un tratamiento preventivo, sólo el 12% de todos los enfermos lo reciben.
  • La migraña es el 3rd enfermedad más prevalente en el mundo.
  • El 18% de las mujeres estadounidenses, el 6% de los hombres y el 10% de los niños experimentan migrañas.
  • Cada 10 segundos, alguien en los EE. UU. acude a la sala de emergencias quejándose de dolor de cabeza, y aproximadamente 1,2 millones de visitas son por ataques agudos de migraña.
  • Más del 90% de los pacientes no pueden trabajar o funcionar normalmente durante su migraña.
  • Las personas que padecen migraña, al igual que quienes padecen otras enfermedades crónicas, experimentan los altos costos de los servicios médicos, muy poco apoyo y acceso limitado a una atención de calidad.

Solo para reiterar qué tan frecuente es la migraña, multiplique el número total de empleados por las estadísticas de prevalencia anteriores y pregúntese si se siente cómodo con que el 90 % de esos empleados no puedan operar con estándares razonables durante un ataque de migraña. Las empresas deben tomar seriamente en cuenta la migraña y proporcionar un plan de acción para su fuerza laboral.

El costo de la migraña para las empresas y la economía

Las cifras en dólares detrás de los negocios y la migraña

En una presentación del Instituto de Beneficios Integrados (IBI), una organización educativa y de investigación nacional sin fines de lucro, Brian Gifford, Ph.D. delinea la correlación directa entre la migraña y la pérdida de productividad2:

La migraña cuesta a los empleadores alrededor de $ 84,000 por cada 1,000 EE. UU.3 trabajadores por año. Estos costos están compuestos por:

  • Exceso de días de enfermedad y permisos por incapacidad
  • Reclamos por discapacidad a corto plazo
  • Reclamos por incapacidad a largo plazo
  • Exceso de tratamientos médicos y Rx

Los investigadores descubrieron que los empleados con migraña y los que experimentaban dolores de cabeza frecuentes veían afectada su productividad. Es decir, los empleados con dolores de cabeza severos y migraña informaron con mayor frecuencia un desempeño deficiente en comparación con los empleados sin dolor de cabeza o migraña. Cuando se controló el dolor de cabeza (se eliminó estadísticamente de las variables que afectan los datos), los empleados estaban en el mismo nivel de productividad.

Por lo tanto, controlar los síntomas de la migraña y el dolor de cabeza intenso puede preservar la productividad de los empleados.

Un estudio del mundo real

Para ilustrar los efectos costosos de la migraña, un artículo reciente de Jane E. Brody del New York Times4 detalló una encuesta realizada por la Sociedad Japonesa del Dolor de Cabeza en más de 2400 trabajadores de Fujitsu (una empresa de TI de Tokio). Se encontró que la productividad del 20% de sus empleados se vio afectada por la migraña a un costo aproximado de $350,000,000 por año para sus 150,000 empleados.

Fujitsu migraine annual cost

Un empleado que es productivo, produce resultados precisos y resultados de alta calidad probablemente se consideraría un empleado de alto rendimiento. Estas características se consideran valiosas ya que directa o indirectamente contribuyen a la rentabilidad del negocio. Cuando estas características de los empleados se ven afectadas, las empresas no solo gastan potencialmente más en el tratamiento médico de sus empleados, sino que la pérdida de productividad y producción no siempre se identifica fácilmente como el factor que afecta el crecimiento y la rentabilidad de la empresa. Esta es precisamente la razón por la cual un plan preventivo para aliviar los síntomas de los empleados con migraña debe incluirse en el libro de jugadas de cualquier empresa. 

Tratamientos disponibles para la migraña - Beneficios comerciales

La eficacia se basa en la acción y la coherencia

¿Cómo maneja los síntomas de migraña y dolor de cabeza de los empleados para mejorar la productividad? Hay varias opciones de tratamiento para la migraña disponibles, como productos farmacéuticos, dispositivos médicos, terapias conductuales y más.

Sin embargo, la efectividad de los tratamientos para la migraña depende de si los empleados eligen o no buscar la remisión o las instrucciones que les dan sus médicos. En un estudio sobre la eficacia del tratamiento de la migraña conductual5Participaron 234 migrañosos. De los 234, se reclutaron 69 pacientes. De esos 69, solo 53 completaron un seguimiento dentro de los 3 meses posteriores a la derivación. Por último, de esos 53, solo 30 iniciaron un tratamiento conductual. Entre los que no buscaron la remisión, las razones aducidas fueron la falta de tiempo, el costo y el escepticismo de que el tratamiento funcionaría. Para esos 30 pacientes que hicieron seguimiento, se encontró que el tratamiento conductual era 50% efectivo. 

Si bien existe una variedad de tratamientos efectivos para la migraña, el alivio de la migraña que sea seguro, conveniente y asequible resultará más valioso.

Anteojos para migraña Avulux: una solución segura y conveniente para el lugar de trabajo

Adopte el enfoque proactivo

Como empresa, es posible que se pregunte qué puede hacer para ser proactivo y contribuir a la salud de su fuerza laboral. Dado que la migraña es la tercera enfermedad más frecuente en el mundo, es estadísticamente probable que los dueños de negocios tengan empleados con migraña trabajando actualmente para ellos.

La combinación de comodidad, coste y eficacia en una solución de gestión de la iluminación es el sueño. Afortunadamente, este es el sueño y la misión de Avulux. Avulux es una empresa de tecnología óptica que diseña filtros ópticos tintados con precisión para ayudar a gestionar la luz en beneficio de las personas con sensibilidad a la luz y migraña. Como resultado de los esfuerzos conjuntos de un equipo de médicos e ingenieros ópticos, Avulux creó un filtro óptico patentado de última generación que ha demostrado que gestiona eficazmente el impacto de la luz en sujetos con migraña.

La lente patentada de Avulux es la única lente en el mercado que ha recibido la aprobación regulatoria como dispositivo médico de Clase I en Canadá, el Reino Unido y la Unión Europea.

Clínicamente probado

¿Cómo funciona Avulux®? En pocas palabras, absorbe las longitudes de onda dañinas de la luz y permite que la luz relajante entre en los ojos del usuario. Los lentes Avulux se diferencian de cualquier otro lente en el mercado, el lente está patentado, probado y es único. Leer sobre la ciencia aquí.

Para detallar los efectos nocivos de la luz, un estudio realizado en 2016 encontró que la luz blanca, azul, ámbar y roja aumentaba la intensidad del dolor de cabeza de los sujetos con migraña y que, en realidad, se demostró que la luz verde reduce la intensidad del dolor. Por lo tanto, evitar la exposición a ciertas longitudes de onda de luz y permitir que entren otras longitudes de onda de luz puede resultar beneficioso para reducir la fotofobia y la posible intensidad del dolor de cabeza.6.

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Mejorar la calidad de vida y la felicidad de los empleados

Avulux® los usuarios no experimentan ninguna tolerancia o efectos secundarios, hay muchos clientes que han encontrado y siguen teniendo éxito simplemente usando su Avulux® gafas de migraña al inicio de sus síntomas de migraña o sensibilidad a la luz.

Es probable que aumente tanto la productividad como el bienestar de los empleados al proporcionar de manera proactiva a su fuerza laboral anteojos Avulux para la migraña y la sensibilidad a la luz. Es probable que pueda formular la hipótesis de lo que significan estos beneficios para su negocio a largo plazo: mayor crecimiento, mejor servicio al cliente, rentabilidad, y se hace una idea.

Lo mejor de todo, si Avulux® no lo está ayudando a usted o a sus empleados a manejar el impacto de la luz, devuélvalos para obtener un reembolso. Administre la luz, aumente la productividad y vuelva a su vida. Prueba Avulux® Este Dia.

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Referencias:
1https://migraineresearchfoundation.org/ about-migraine/migraine-facts/

 

2https://www.ibiweb.org/wp-content/uploads/2018/10/IBI-Productivity-Burden-of-Migraine.pdf

3https://www.ajmc.com/newsroom/ migraine-has-impact-on-both-healthcare-costs-and-lost-productivity

4https://www.nytimes.com/2020/ 01/06/well/live/new-hope-for-migraine-sufferers.html

5https://www.ajmc.com/newsroom/ la mitad de los pacientes-derivados-para-tratamiento-comportamental-migraña-no-iniciar-tratamiento

6Rodrigo Noseda, Carolyn A. Bernstein, Rony-Reuven Nir, Alice J. Lee, Anne B. Fulton, Suzanne M. Bertisch, Alexandra Hovaguimian, Dean M. Cestari, Rodrigo Saavedra-Walker, David Borsook, Bruce L. Doran, Catherine Buettner, Rami Burstein, Migraine photophobia origining in cone-driven retinal paths, Brain, volumen 139, número 7, julio de 2016, páginas 1971–1986, https://doi.org/10.1093/brain/aww119


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